Per le persone in cerca di impiego può essere più facile e più gratificante puntare a posti di lavoro per i quali è richiesta manodopera.
A mano a mano che i lavoratori più anziani si avvicinano al pensionamento, si aprono numerose opportunità per le persone in cerca di impiego che prendono in considerazione la formazione per i ruoli per i quali vi è più richiesta di personale.
La Commissione europea ha individuato 42 professioni caratterizzate da carenza di personale, in ambiti quali l’assistenza sanitaria e l’ospitalità, fino ai nuovi settori emergenti come quelli delle tecnologie verdi e digitali. Grazie all’aggiornamento professionale, le persone in cerca di impiego possono trovare il nuovo ruolo che fa per loro. In questa sede vengono individuati alcuni dei settori in cui è probabile che ci sia richiesta di candidati provenienti da tutta l’UE, oltre al sostegno che è possibile ricevere per ottenere i posti di lavoro.
Trasporti
Guidare un autocarro può essere un ruolo piacevole e dinamico, ed è un settore in cui le persone in cerca di impiego possono attualmente trovare opportunità di lavoro e beneficiare di salari in crescita. Il trasporto di merci in Europa è fondamentale per le catene di approvvigionamento di tutto il continente. Tre anni fa, Freight Connections, di DHL Freight, ha citato dati del settore secondo i quali nel 2022 vi era già una carenza di 400 000 conducenti di autocarri pesanti in Europa. La situazione era già, ed è tuttora, destinata a peggiorare a mano a mano che i conducenti, con un’età media di oltre 50 anni, si avvicinano alla pensione, in un settore che, negli ultimi anni, ha avuto difficoltà a reclutare personale. L’anno scorso, in una relazione dell’Unione internazionale dei trasporti su strada (IRU), si affermava che la carenza di conducenti aveva impedito di espandersi a metà degli operatori europei di autocarri.
Tuttavia, le carenze si traducono ora in un aumento dei salari e in forti possibilità di trovare lavoro. La relazione IRU del 2024 ha rilevato che la retribuzione media dei conducenti di autocarri in Europa è superiore del 55 % al salario minimo nazionale e raggiunge il 133 % nei Paesi Bassi.
I paesi dell’UE stanno adottando una serie di approcci per incoraggiare le persone in cerca di impiego a seguire una formazione nel settore dei trasporti. In Danimarca, ad esempio, è stato istituito un fondo di responsabilità sociale che offre supporto, tra cui i simulatori, agli apprendisti che imparano a guidare gli autocarri. In Italia sono in vigore misure regionali e nazionali per rimborsare l’80 % del costo della formazione e delle qualifiche dei conducenti.
Assistenza sanitaria
Esiste una significativa e crescente necessità di operatori sanitari, un ruolo essenziale e di assistenza che diventerà ancora più importante in una società che invecchia. Le professioni sanitarie, dai medici generici e specialisti agli infermieri e agli operatori sanitari, figurano nell’elenco della Commissione europea delle professioni con carenza di personale in tutta l’UE. Nei prossimi anni vi sarà un maggior numero di anziani bisognosi di assistenza, mentre molti di coloro che già lavorano nel settore si stanno avvicinando al pensionamento.
In Lettonia, dove si è verificata una carenza di medici nelle zone rurali, è stato offerto un sostegno supplementare ai medici di base regionali. In Svezia il governo ha recentemente promosso investimenti per rafforzare la capacità dei suoi servizi sanitari.
Posti di lavoro digitali e verdi
La transizione dell’UE verso le tecnologie digitali e verdi consente al continente di costruire basi per il futuro. Ciò significa che vi sarà una forte richiesta di formazione in questi settori da parte dei lavoratori. L’ambizione dell’Europa è diventare il primo continente a impatto climatico zero, come indicato nel Green Deal europeo. Di conseguenza, è probabile che vi siano nuovi ruoli in settori che spaziano dall’edilizia e l’architettura all’energia e ingegneria.
Inoltre, è probabile che la domanda di lavoratori del settore digitale cresca. La relazione del 2033 Skills in Transition: the way to 2035 (Competenze in transizione – Il percorso verso il 2035) suggerisce che vi sarà una forte domanda di professionisti delle TIC fino al 2035. Le competenze digitali sono una priorità fondamentale per l’UE. Oltre il 70 % delle imprese europee ha dichiarato che la mancanza di personale qualificato in ambito digitale sta frenando gli investimenti. A marzo la Commissione europea ha stanziato 1,3 miliardi di EUR per le competenze digitali e le tecnologie critiche, compresa l’IA.
In che modo EURES può offrire il suo aiuto
La rete di consulenti EURES di tutta Europa può offrire aiuto e consulenza alle persone in cerca di impiego nei settori in cui vi è maggiore richiesta di forza lavoro. I consulenti EURES possono individuare programmi di formazione, offrire consulenza sui settori in cui le competenze delle persone in cerca di impiego sono richieste e aiutare i candidati a qualificarsi, apprendere nuove lingue e candidarsi per un posto di lavoro.
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Data di pubblicazione 17 aprile 2025
Autore Autorità europea del lavoro, Direzione generale per l’Occupazione, gli affari sociali e l’inclusione
fonte eures.europa.eu
